キャリさぽ利用規約

株式会社クロスリンク(Cross Rink)(以下「当社」といいます)は、当社が運営するサイト「キャリさぽ」の求人広告掲載に関する利用規約(以下「本規約」といいます)を以下のとおり定めます。

第1条(定義)

本規約においては、記載の用語はそれぞれ次の意味で使用します。

  • (1) 「キャリさぽ」とは、当社がインターネット上で運営する求人情報サイト(http://caresapo.com)をさします。
  • (2) 「本サービス」とは、当社が本規約に基づき「キャリさぽ」を利用する方に対して提供するサービスを総称します。
  • (3) 「会員サービス」とは、当社が本規約に基づき「キャリさぽ」に会員登録した方に対してのみ提供するサービスをさします。
  • (4) 「利用者」とは、「キャリさぽ」にアクセスする方を総称します。
  • (5) 「会員」とは、会員サービスを利用するために「キャリさぽ」に会員登録を申請し、当社が承認した方をいいます。
  • (6) 「登録メールアドレス」とは、利用者が会員登録の際に当社に提供する利用者の電子メールアドレスの情報をいいます。
  • (7) 「パスワード」とは、登録メールアドレスとの照合により本人を識別するために、会員登録時の際に利用者が設定する文字列をいいます。

第2条(本規約の範囲および変更等)

  1. 本規約は、利用者と「キャリさぽ」運営者である当社との間に適用されるものとし、利用者は本サービスを利用するにあたり、本規約を誠実に遵守するものとします。
  2. 当社は、利用者が「キャリさぽ」にアクセスし、コンテンツや情報を閲覧・使用・ダウンロードするなど本サービスを利用されたことをもって本規約の全ての記載内容について同意いただいたものとみなします。
    但し、会員および会員サービスに関する条項は、会員登録した方だけに適用されるものとします。
  3. 当社が別途本サービス上における掲示またはその他の方法により規定する個別規約、および、当社が随時利用者に対し通知する追加規約は、本規約の一部を構成します。本規約と個別規約または追加規約が異なる場合には、個別規約または追加規約が優先して適用されるものとします。
  4. 当社は、利用者に事前の承諾を得ることなく、「キャリさぽ」上への掲示または当社が適当と判断する方法で利用者に通知することにより、本規約をいつでも変更できるものとします。この場合には、本サービスの利用条件は、変更後の利用規約によるものとし、規約の変更後本サービスを利用されたことをもって変更後の利用規約の全ての記載内容に同意いただいたものとみなします。

第3条(会員登録・変更・解除)

  1. 会員サービスを受けることができるのは、満15歳以上の利用者(個人)に限ります。
  2. 利用者が会員サービスを利用しようとするときは、メールアドレス等当社所定の情報(以下「会員情報」といいます)を所定の手続きに従って入力、送信して会員登録を申請するものとします。法定代理人を除く代理人等による登録は一切認めません。
  3. 会員は当社への会員情報の登録内容に変更があった場合には、変更後速やかにマイページで変更の届出をするものとします。
  4. 会員は会員サービスの利用を終了し、会員情報を抹消することを希望する場合には、マイページで登録解除の届出をするものとします。
  5. 前2項の届出がなかったことで、利用者が不利益を被ったとしても、当社は一切の責任を負いません。
  6. 会員は、会員の身分を第三者に譲渡または貸与することはできません。

第4条(個人識別情報の管理責任)

  1. 会員が会員サービスを受けるにあたり使用する登録メールアドレスおよびパスワードその他の記号等がある場合は、それらはいずれも会員が本人であることを識別されるに足りる情報であり、本規約においては、いずれも「個人識別情報」といいます。
  2. 会員は、自己の個人識別情報の提供を条件とするサービス(会員サービス等)を利用する権利を、第三者に使用させず、第三者と共有しないものとします。
  3. 会員は、個人識別情報の管理について一切の責任を負うものとします。当社は会員の個人識別情報が第三者に使用されたことによって当該会員が被る損害については、当該会員の故意過失の有無にかかわらず、一切の責任を負いません。

第5条(個人情報の取扱) 

  1. 本サービスの利用に関連して当社が知り得た利用者の個人情報については、「キャリさぽ」プライバシーポリシーに従って管理し、利用します。
  2. 当社は、会員が会員サービスの利用のために保存した履歴書その他の情報(以下「求職者情報」という)を、会員の承認なく求人事業者等の第三者(以下「求人事業者等」という)に開示しないものとします。但し、次の各号のいずれかに該当する場合、および個人情報保護法その他法令の定めに基づき開示する場合には、当社は求職者情報の秘密保持義務を免れるものとします。
    • (1) 会員が、「キャリさぽ」上の機能、その他の手段を用いて求人事業者等に求職者情報を送信する場合
    • (2) 求職者の情報に関し求人事業者等が独自に保有していた情報、求職者または第三者による求職者情報以外の公開情報(当社の運営する「ひとさぽ」サイト上で会員が公開した情報を含む)等により、期せずして求人事業者等において会員本人が特定された場合
    • (3) 会員が、当社に明示的に第三者への求職者情報の開示を依頼し、当社がその範囲で開示した場合
    • (4) 当社が会員に対し、事前に求人事業者等への求職者情報の開示につき同意を得た場合
  3. 当社は、求人事業者に対し、個人情報保護法に基づく適切な安全管理措置をとるよう促進しますが、応募後の求人事業者の故意、過失により求職者の個人情報が漏洩・滅失しても、当社は一切の責任を負わないものとします。

第6条(サービスの提供)

  1. 当社は、本サービスで提供する具体的内容、機能、ツール等(以下「メニュー」という)を自由に選択することができるものとし、利用者に事前に通知することなくメニューを開始、追加、変更、有料化、無料化、停止することができるものとします。
  2. 当社は、利用者に事前に通知することなく、利用者に対して提供していたメニューを、会員にのみ提供する会員サービスのメニューに変更することができるものとします。
  3. 当社は、本サービスを当社の定める一般的な機器、ソフトウェア、ネットワーク環境(以下「利用環境」という)の下で行えるようにして提供するものとし、利用者の利用環境全てに対応することを保証しません。
  4. 当社は、本サービスの提供の開始、中断、終了および「キャリさぽ」のサイトの譲渡を当社の判断により決定することができるものとし、その通知は適時「キャリさぽ」上での掲示または当社が適当と判断する方法で利用者に通知することにより行うものとします。
  5. 本サービスの開始、中断、終了、譲渡、各メニューの開始、追加、変更、縮小、有料化、無料化、停止により、利用者が不利益を被っても、当社は一切の責任を負いません。但し、有料のメニューにおいて利用者が事前に代金を支払っている場合には、本サービスの提供を行わなかった範囲において、返金を行うものとします。
  6. 当社は、会員サービスのメニューごとに、年齢、性別等の制限を別途設けることができるものとします。
  7. 当社は、会員が会員サービスを利用して送受信したメッセージ、保存した履歴書、求人情報、その他の情報をサービスの運営に必要な範囲内で当社の定めた期間保存します。但し、当社は当該情報の保存義務を負わず、会員に事前に通知することなく当該情報を削除できるものとし、これにより生じた損害について一切の責任を負いません。
  8. 当社は、会員の事前承諾を得た場合、求人事業者等の有する情報の提供又は求人事業者等の紹介をする場合があります。

第7条(「キャリさぽ」の利用)

  1. 利用者は、本規約に基づき、自己責任において本サービスを利用するものとします。
  2. 会員は求職者情報を自己責任において登録するものとし、求職者情報は、所定の方法により非開示とする旨を指定した情報を除き、応募した求人事業者等に全て開示されることを承諾するものとします。万一登録した求職者情報に誤りがあり、または一部しか登録しなかったことにより会員が不利益を受けても、当社は一切の責任を負いかねます。
  3. 利用者は、本サービスを享受するために必要な利用環境を自己の責任と費用をもって管理するものとし、コンピューターウィルスの感染防止、不正アクセスおよび情報漏えいの防止等のセキュリティ対策を講じるものとします。
  4. 利用者が、本サービスを利用して自己の情報を発信し、または画像などをアップロードする場合、その内容についての一切の責任は利用者が負うものとし、万一、利用者間または第三者との間で名誉毀損、プライバシー権侵害、著作権侵害、個人情報漏えい等の紛争が生じても、利用者が自己の責任で解決を図るものとします。
  5. 会員は、会員が会員サービスを利用して登録した求職者情報、送受信したメッセージ、保存した求人情報、その他必要な情報については自ら適宜バックアップを行うものとします。

第8条(禁止事項)

  1. 利用者は、以下の行為を行ってはならないものとします。万一、禁止事項に違反したと判断される場合には、当社は利用を停止し、情報の全部または一部を削除する等の措置をとることがあります。
    • (1) 第三者になりすまし、または法定代理権を装う等、虚偽の情報で会員登録を申請する行為
    • (2) 求職者情報(氏名、年齢、経歴、保有資格、賞罰等)を偽り、求人に応募する行為
    • (3) 第三者もしくは当社の著作権、商標権等の知的財産権を侵害する行為
    • (4) 第三者もしくは当社のプライバシー、肖像権を侵害する行為、または侵害のおそれのある行為
    • (5) 第三者もしくは当社を差別し、誹謗中傷し、営業を妨害し、人格、名誉、信用を毀損する行為、または毀損のおそれのある行為
    • (6) 第三者もしくは当社に対して無差別にメッセージを送信する、または無差別に求人情報に応募情報を送信する等の迷惑行為
    • (7) 次に揚げる内容の情報(画像、動画にこれらの情報が含まれる場合も含む)を「キャリさぽ」上で発信する行為
      • 商業用の広告、宣伝、勧誘を目的とする情報(当社の許可がある場合を除く)
      • コンピューターウィルスを含む情報
      • 無限連鎖講、ワンクリック詐欺、その他不正な取引に勧誘することを目的とする情報
      • 風説を流布し、他者を偽計することを目的とする情報
      • わいせつな行為、性行為、面識のない異性との出会い、アダルトサイトへの勧誘を目的とする情報
      • その他、当社が不適切と判断する情報
    • (8) 同内容の情報を複数発信する、大量の無意味な情報を発信する等により当社もしくは第三者の通信を妨害しもしくは支障をきたす行為、またはそれらのおそれのある行為
    • (9) 正当な理由なく、求人者との面談若しくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、又は採用内定を受諾後に辞退する等の行為
    • (10) 当社の定める利用者年齢制限、メニューごとの年齢、性別等の制限に違反して利用する行為
    • (11) 当社または当社に関連する設備に蓄積された情報を不正に書き換え、または消去する行為
    • (12) 上記のほか、第三者もしくは当社に迷惑、不利益、もしくは損害を与え、本サービスの運営を妨げ支障をきたす行為またはそれらのおそれがあると当社が判断する行為
    • (13) 公序良俗に反する行為その他法令に違反する行為もしくは本利用規約その他の利用規約等に違反する行為、またはそれらのおそれのある行為
    • (14) その他、当社が「キャリさぽ」の運営コンセプトにおいて不適切と判断する行為
  2. 利用者が前項各号の一に該当し、当社が必要な措置を行った場合において、利用者が受ける不利益について、当社は一切の責任を負いません。また、利用者は当社の措置に異議を申し立てることができないものとします。

第9条(会員の抹消)

会員が、前条第1項各号の一にでも該当した場合には、当社は会員登録を抹消することができるものとします。また、利用者が過去に前条第1項各号の一に該当した場合、会員登録を承認しないことができるものとします。

第10条(著作権)

  1. 「キャリさぽ」上に掲載する、または本サービスにおいて提供される文章、画像、映像、音声、プログラムその他コンテンツの著作権は、いずれも当社または求人事業者等に帰属するものであり、権利者の事前の許諾を得ずに、著作権法等で認められた範囲を超えて利用することはできません。
  2. 当社は、「キャリさぽ」上に発信、アップロードされた利用者の著作物を、「キャリさぽ」運営上必要な範囲で複製(バックアップ等)、使用することができるものとします(バックアップ等を保証するものではありません)。

第11条(本サービスの停止)

  1. 当社は、次の場合には、利用者に事前に通知して(但し、緊急の場合には通知をせずに)本サービスの全部または一部を停止することができるものとします。
    • (1) システムの定期保守および緊急保守の場合
    • (2) 火災、停電、第三者による妨害行為、または自然災害等により、システムの運用が困難になった場合
    • (3) その他、当社が本サービスの向上または維持を図るために必要と判断した場合
  2. 前項の場合において、利用者が受けた不利益について、当社は一切の責任を負わないものとします。

第12条(その他免責事項)

  1. 本サービスは求人事業者等から提供された情報を元に求人情報を掲載、又は採用の仲介をするものであり、当社は当社所定の基準により求人事業者等の審査を行い、求人情報の適正な掲示を行うよう努めますが、会員は自己責任のもと、自らの判断により求人事業者等との連絡や雇用契約の締結を行うものとします。当社は求人事業者等の優良性、適法性、存続可能性および求人情報の正確性、完全性、適法性等については一切の責任を負いません。
  2. 利用者が求人事業者等との間で直接行った連絡等に起因して生じた紛争もしくは損害については、当事者間において解決するものとし、当社は当社の故意または重過失による場合を除き、一切の責任を負いません。
  3. 当社の採用仲介に起因して利用者に生じた紛争もしくは損害については、当社の故意又は過失のある場合についてのみ、直接かつ通常生じる範囲内の損害についてのみ責任を負い、その他の損害については責任を負いません。
  4. 当社は当社の責に帰さない事由によるシステムの不具合等により求職者情報等を滅失しても、一切の責任を負いません。

第13条(その他)

  1. 本利用規約の準拠法は、日本法とします。
  2. 利用者と当社の間で訴訟の必要が発生した場合には、東京地方裁判所を第一審の専属管轄裁判所として処理するものとします。

以 上
2010年12月22日改定
2010年12月1日改定
2010年9月1日社名変更
2010年5月1日制定
株式会社クロスリンク(Cross Rink)