ハースコーポレーション

• 1)理念

地球規模（EARTH）に心ある（HEART）健康づくり（HEALTH）を目指すプロフェッショナル集団として健康社会を実現します。

HEARTHとは、EARTH（地球）HEART（心）HEALTH（健康）の３つが重なり合った名前であり、そして「暖炉」という意味でもあります。 私たちは、基本の３つを大切にし、そして1つになった「温かさ」を持ち合わせたプロを育成し、その集団を形成、社会貢献することが使命と考えております。

福岡県出身。中学・高校時代スプリンターとして活躍。日本体育大学進学中も陸上競技を続けるが記録が伸びないスランプに。様々なトレーニングを勉強し試してみるがなかなか成果は出ず、卒業と同時に陸上選手としての活動を終える。 この時の経験も、現在のメソッドや、アスリートへの指導の参考になっている。 その後、運動指導者として30年以上のキャリアを積み、筋肉を鍛えるよりも整える事で、体調と体形を劇的に改善できる「コンディショニングメソッド」を確立。高齢者から現役アスリートまで、幅広い層へのセルフコンディショニング指導のほか、学校や企業、地方自治体向けの講演・講習会や指導者の育成にも情熱を注いでいる。
自身のメソッドを提供する店舗として、05年に「健屋（すこやかや）」、07年に「ＣＬＥＶＡ（クレバ）」、09年に「ＨＥＡＲＴＨ　ＩＳＭ（ハース　イズム）」、13年に「Ｎａｔｕｒａｌ ｍｕｓｃｌｅ（ナチュラルマッスル）」を監修。また、09年には一般社団法人日本コンディショニング協会（ＮＣＡ：Ｎｉｐｐｏｎ Ｃｏｎｄｉｔｉｏｎｉｎｇ Ａｓｓｏｃｉａｔｉｏｎ）を設立。「コンディショニングで日本を元気に！」を掲げ活動中。

• 育成・研修

新人研修、中堅社員研修、責任者研修、マーケティング研修など立場や役割に合わせて研修は行われます。
専門職のトレーナーは、当社主催トレーナースクール、もしくは社員向けの新人技術研修に参加し、各種試験に合格の後、店舗デビューとなります。デビュー後のトレーナー研修は、全社、店舗ごとに定期的に行われ、半年後から社内資格級にチャレンジも可能となりスキルアップを目指します。この社内資格級により店長、技長といった役職、また全国で開催される講習会の講師といった道が開かれます。最初の技術研修は、入社前に実施される場合もあります。

• 評価

全体評価としては「３６０度評価」を行い、自己、上司、同僚、部下、後輩、外部といった周囲が評価をします。これにより、特徴、強化ポイントの発見と的確で適切な指導が可能になります。また、評価はチームへの貢献度と考え、基本給とも連動しています。この評価項目は、社会人年齢に合わせた必要スキルとなっていますので、確実に総合的な能力アップがはかれます。

会社概要